formations
La conversation, une compétence qui s'apprend
POURQUOI SE FORMER À LA CONVERSATION ?
Parce qu’elle est un ingrédient essentiel des savoir-être ou soft skills du 21e siècle. Développer sa créativité, son sens critique, la collaboration, la communication, le cognitif – pour ne citer que les principales – passe par la conversation.
Ces compétences humaines et comportementales figurent déjà très haut dans les attentes des recruteurs aujourd’hui, et encore plus dans leurs projections pour demain. La réussite professionnelle est due à 75 % aux soft skills. Et la bonne nouvelle, c’est que ces compétences
s’apprennent ou s’améliorent !
LA MAISON DE LA CONVERSATION, UNE PÉDAGOGIE DE PAIR À PAIR.
Nos formations sont ouvertes aux individuels comme aux organisations. L’approche pédagogique est basée sur la curiosité, la participation et l’écoute, proposant des formations axées sur la conversation, animées par des pédagogues rigoureusement sélectionnés, dans un tiers-lieu dédié à la conversation en lien avec son quartier.
LE PLUS : LA MISE EN PRATIQUE.
Nous vous proposons de poursuivre votre apprentissage « dans la vraie vie” selon les besoins de l’association et de ses bénéficiaires. Par exemple :
– prenez le rôle de pair facilitateur en intervenant bénévolement auprès d’une association partenaire ;
– participez aux événements de la programmation culturelle et scientifique de la maison ;
– impliquez-vous lors de temps d’échanges de pratique.
Venez dès maintenant développer vos compétences relationnelles.
Nos formations catalogue
La conversation… Comment ça ? Notre catalogue place l’art de la conversation au cœur de chaque prestation. L’oralité, en tant qu’outil, vous accompagne dans votre apprentissage de nouvelles compétences ou le renforcement de vos savoir-faire.
On parle de quoi ? Nous avons fait le choix de déployer des formations en lien avec les Soft Skills afin de répondre au mieux aux besoins contemporains des organisations et des particuliers : la gestion de ses émotions, de projet, de son temps ou des conflits ; converser avec ses clients ; l’intelligence collective au service de vos réunions ou du travail à distance ; le management ou encore l’intelligence émotionnelle.
Nos formations sur mesure
Nous proposons également des formations sur mesure afin d’intervenir au plus près des besoins de votre entreprise ou association.
Intelligence collective, facilitation de groupe, gestion de projets, animation de temps collectifs, management bienveillant… À votre demande, nous déployons, au sein de votre structure, des prestations spécialisées en nous appuyant sur notre collectif d’experts métier.
Vous avez des questions ?
Faire une demande de pré-inscription
Calendrier des prochaines sessions
13 septembre 2022
Gestion de projets
METTRE EN PLACE SA STRATÉGIE PERSONNELLE DE RÉUSSITE
19 septembre 2022
Gestion des conflits
APAISER SA SPHÈRE PROFESSIONNELLE PAR LA CONVERSATION
15 et 16 septembre 2022
Gérer ses émotions par la conversation
NE LAISSEZ PAS VOS ÉMOTIONS DÉCIDER !
29 et 30 septembre 2022
L'intelligence collective au service de vos réunions
ANIMER DES RÉUNIONS DYNAMIQUES
ET EFFICACES
26 et 27 septembre 2022
Mieux gérer son temps pour plus d'efficacité
ARRÊTONS D’ÊTRE DÉBORDÉS !
22 et 23 septembre 2022
Converser avec ses prospects
AMÉLIORER LE PARCOURS UTILISATEUR
14 septembre 2022
Stimuler le travail collectif distanciel
CONSERVER L’ENGAGEMENT DE SON ÉQUIPE AVEC L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
formations
Ressources pédagogiques
Nous vous proposons une série de références afin de vous approprier le concept des soft skills. Ces ressources vous aideront dans votre apprentissage.
ARTICLES ACADÉMIQUES
• DE LARQUIER Guillemette & MARCHAL Emmanuelle, Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évolution, in Travail et Emploi, 2020/4 (n°163), pp.5-43. Lire l’article.
• TESSIER Nathalie, Le partenariat entre les entreprises classiques et les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire : générateur de soft skills ? , in Questions de management, 2021/2 (n°32), pp. 201-214. Lire l’article.
ARTICLES DE LA PRESSE SPÉCIALISÉE
• FORBES France, Les 15 soft skills à maîtriser en entreprise, Janvier 2022. Lire l’article.
• SOYEZ Fabien, Soft skills : “l’intelligence émotionnelle a un impact important sur nos prises de décisions”, Parlons RH, Juin 2022. Lire l’article.
VIDÉOS
• Conférence de GOLEMAN Daniel, L’intelligence émotionnelle, Nuit de l’entreprise positive, Janvier 2019. (en anglais, sous-titré). Voir la vidéo.
• Conférence de Coach Center – Grenoble école de management, L’intelligence émotionnelle : quelle utilité dans l’entreprise ? , Mars 2016. Voir la vidéo.
