Nos actions
La conversation, une compétence qui s'apprend
POURQUOI SE FORMER À LA CONVERSATION ?
Parce qu’elle est un ingrédient essentiel des savoir-être ou soft skills du 21e siècle. Développer sa créativité, son sens critique, la collaboration, la communication, le cognitif – pour ne citer que les principales – passe par la conversation.
Ces compétences humaines et comportementales figurent déjà très haut dans les attentes des recruteurs aujourd’hui, et encore plus dans leurs projections pour demain. La réussite professionnelle est due à 75 % aux soft skills. Et la bonne nouvelle, c’est que ces compétences
s’apprennent ou s’améliorent !
LA MAISON DE LA CONVERSATION, UNE PÉDAGOGIE DE PAIR À PAIR.
Nos formations sont ouvertes aux individuels comme aux organisations. L’approche pédagogique est basée sur la curiosité, la participation et l’écoute, proposant des formations axées sur la conversation, animées par des pédagogues rigoureusement sélectionnés, dans un tiers-lieu dédié à la conversation en lien avec son quartier.
LE PLUS : LA MISE EN PRATIQUE.
Nous vous proposons de poursuivre votre apprentissage “dans la vraie vie” selon les besoins de l’association et de ses bénéficiaires. Par exemple :
– prenez le rôle de pair facilitateur en intervenant bénévolement auprès d’une association partenaire ;
– participez aux événements de la programmation culturelle et scientifique de la maison ;
– impliquez-vous lors de temps d’échanges de pratique.
Venez dès maintenant développer vos compétences relationnelles.
Vous avez des questions ?
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Ressources pédagogiques
Nous vous proposons une série de références afin de vous approprier le concept des soft skills. Ces ressources vous aideront dans votre apprentissage.
ARTICLES ACADÉMIQUES
• DE LARQUIER Guillemette & MARCHAL Emmanuelle, Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l’emploi et leur évolution, in Travail et Emploi, 2020/4 (n°163), pp.5-43. Lire l’article.
• TESSIER Nathalie, Le partenariat entre les entreprises classiques et les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire : générateur de soft skills ? , in Questions de management, 2021/2 (n°32), pp. 201-214. Lire l’article.
ARTICLES DE LA PRESSE SPÉCIALISÉE
• FORBES France, Les 15 soft skills à maîtriser en entreprise, Janvier 2022. Lire l’article.
• SOYEZ Fabien, Soft skills : “l’intelligence émotionnelle a un impact important sur nos prises de décisions”, Parlons RH, Juin 2022. Lire l’article.
VIDÉOS
• Conférence de GOLEMAN Daniel, L’intelligence émotionnelle, Nuit de l’entreprise positive, Janvier 2019. (en anglais, sous-titré). Voir la vidéo.
• Conférence de Coach Center – Grenoble école de management, L’intelligence émotionnelle : quelle utilité dans l’entreprise ? , Mars 2016. Voir la vidéo.
